Профессиональное групповое страхование

С помощью полиса группового страхования от несчастных случаев работодатель может увеличить страховую защиту своих сотрудников и тем самым не только повысить социальные выплаты компании, но и получить налоговые преимущества. Такое страхование покрывает многие расходы, связанные с несчастным случаем, а также последующие расходы.

Несчастный случай может произойти как во время работы, так и по дороге на нее и иметь далеко идущие финансовые последствия как для компании, так и для работника. Компания сама должна найти адекватную замену, а для работника последствия несчастного случая могут привести к потере дохода или даже к дорогостоящим переделкам. Страхового покрытия, предоставляемого в рамках обязательного страхования от несчастных случаев, часто бывает недостаточно для того, чтобы покрыть эти расходы в разумных пределах. Однако работодатель может увеличить это страховое покрытие, заключив договор группового страхования от несчастных случаев на предприятии, и тем самым обеспечить большую социальную защищенность сотрудников.

Особенность группового страхования заключается в том, что компании могут оформить его для своих сотрудников на особо выгодных условиях. В частности, можно сэкономить на многих расходах по сравнению с индивидуальным страхованием. При этом желаемые тарифы, как правило, могут быть подобраны очень индивидуально, то есть компания сама может решить, какими компонентами должно обладать групповое страхование от несчастных случаев. Выплаты могут включать, например, страховое возмещение от степени утраты трудоспособности в размере одного процента или пожизненную ежемесячную пенсию от несчастного случая. Страховая защита может распространяться на несчастные случаи в рабочее время, но может быть расширена и на случаи, связанные с поездками на работу. Даже частная сфера может быть интегрирована с этим видом страхования, что означает, что работники могут получить комплексную страховую защиту.